Trophées du Personnel des Courses et de l’élevage 2017
Portrait du Lauréat 2016 de la catégorie « Personnel de Haras »

Qui succèdera à Antoine Bellanger, employé du Haras des Monceaux et lauréat 2016 de la catégorie « Personnel de Haras » ?  Le Lauréat 2017 sera révélé lors de la Cérémonie de remise des Prix, le 25 novembre 2017 à l’hippodrome d’Auteuil. Il est encore temps de s’inscrire !

Rencontre avec Antoine Bellanger

«La participation aux Trophées du Personnel des Courses et de l’Elevage a été une superbe aventure. Ce sont des moments que l’on n’a pas l’habitude de passer et c’est vraiment un booster magnifique pour soi et pour l’équipe. Des moments qui resteront gravés à jamais dans ma mémoire.»  déclare Antoine Bellanger revenant sur sa participation aux Trophées du Personnel des Courses et de l’Elevage 2016.

Retrouvez son portrait en vidéo en cliquant sur l’image ci-dessous ou au bas de cette page.

Comment inscrire un candidat ?

Tout personnel d’écuries de courses et de haras français, résident en France peut être nommé. (Dans la mesure où il est en activité au moment du dépôt de la candidature jusqu’à la remise des trophées). Les dépôts de candidature peuvent être faits notamment par : les formateurs, les propriétaires, les éleveurs, le personnel d’écurie et de haras, le personnel administratif et les administrateurs de bureau. Les dossiers de candidatures seront téléchargeables sur le site des Trophées du personnel des courses et de l’élevage à partir de 26 juin. La date de clôture des dépôts de candidature étant fixée au 25 août 2017.

https://www.tropheesdupersonnel.fr/

7 catégories pour récompenser celles et ceux qui œuvrent chaque jour pour les courses de Galop et l’élevage :

  • Leadership : Pour les employés ayant la responsabilité d’au moins deux personnes et ayant démontré un désir de réussir au sein de la filière, ainsi que des aptitudes d’encadrement au bénéfice de leurs collègues.
  • Dévouement pour les courses : garçons de voyages, premier garçon, garçon de cour… Pour un membre du personnel ayant travaillé au moins 15 ans dans la filière. Elément moteur de l’équipe, il partage sa passion, son expérience, sa connaissance et son temps.
  • Cavalier(ère) d’entraînement : Pour les cavaliers et lads ayant fait preuve de talent, de constance et de fiabilité aussi bien en selle qu’au sol et ayant accompli quelque chose de « remarquable » durant la saison.
  • Personnel de haras : Pour les personnes travaillant dans un haras et ayant fait preuve de compétence, de dévouement et de fiabilité. Aura aussi démontré du talent avec les chevaux, une capacité d’adaptation et un sens du travail en équipe.
  • Personnel Administratif : Pour le personnel administratif des écuries de courses ou haras. Elément clef de l’équipe il s’assure du bon fonctionnement de l’entreprise.
  • Jeune espoir (course ou élevage) : Pour les employés de moins de 5 ans d’expérience dans la filière. Motivés à réussir, les nommés ont déjà commencé à gravir des échelons et ont amélioré leurs connaissances et compétences, devenant un élément indispensable au sein de l’équipe.
  • Employé de l’année : Titre suprême décerné à un vainqueur de l’une des catégories précédentes (à l’exception des jeunes espoirs)

 

Des récompenses exceptionnelles pour les vainqueurs

Godolphin a doté chaque catégorie de prix exceptionnels. Vainqueurs, finalistes et équipes associées aux vainqueurs et finalistes seront récompensés lors de la Cérémonie de remise de prix.

Godolphin offrira également au vainqueur de la catégorie « Jeune espoir » un voyage de 5 jours à Dubai comprenant notamment : journée aux courses, visite du centre d’entraînement et des Zabeel Racing Stables, du Dubai Equine Hospital.