Mardi 31 octobre 2017

Découvrez les 18 finalistes des Trophées du Personnel des Courses et de l’Elevage 2017 !

Après réunion du jury de la 2ème édition des Trophées du Personnel des Courses et de l’Elevage, trois finalistes viennent d’être désignés dans chacune des catégories.

A l’issue d’ultimes délibérations du jury, le gagnant de chaque catégorie sera désigné le samedi 25 novembre 2017 et révélé lors d’une cérémonie à l’hippodrome d’Auteuil.

Lors de ces remises de prix, le titre très convoité d’Employé de l’Année sera également décerné à un des vainqueurs de l’une des catégories récompensées par les Trophées du Personnel des Courses et de l’Elevage (à l’exception du Jeune Espoir).

France Galop et Godolphin sont heureux de vous dévoiler les 3 candidats par catégorie :

  • Personnel de Haras : Pour les personnes travaillant dans un haras et ayant fait preuve de compétence, de dévouement et de fiabilité. Aura aussi démontré du talent avec les chevaux, une capacité d’adaptation et un sens du travail en équipe :

  • Noël DUBIEF (employé chez Hamel Stud – Parrain : Alexandra DUBIEF) : « Nöel est un collaborateur impliqué et dévoué qui cherche toujours à améliorer la qualité de son travail et le soin apporté aux chevaux. Pour cela il n’hésite pas à se remettre en question. Les chevaux sont sa passion. »  A.DUBIEF

  • Sarah LE HELLECO (employée au Haras de la Haie Neuve – Parrain : Alain REGNIER): « Sarah a une approche exceptionnelle avec les chevaux. Elle leur parle et les chevaux écoutent ! Cela fait 13 ans qu’elle travaille au Haras de la Haie Neuve. Avec les apprentis et stagiaires, elle est une très bonne formatrice. C’est une personne qui a quelque chose de plus par rapport aux autres, elle a le sens du travail bien fait, de la rigueur et l’amour de son métier » A.REGNIER

  • Xavier HALLAIS (employé du Haras des Mesnils – Parrain : Philippe OUVRY) : « Au sein d’un petit élevage de chevaux de plat et d’obstacle, Xavier me seconde pour toutes les taches quotidiennes. Travaillant souvent seul, son principal atout est la motivation. Préparation aux ventes, éducation des poulains, soins, gestion des poulinières, entretient des prairies etc… Xavier est très polyvalent et son travail est toujours régulier. Grâce à lui, tout est au rendez-vous le jour J. » P.OUVRY

  • Personnel Administratif : Pour le personnel administratif des écuries de courses ou haras. Elément clef de l’équipe il s’assure du bon fonctionnement de l’entreprise.
  • Martine RICARD (employée de l’Ecurie Pantall – Parrain : Henri-Alex PANTALL) : « Martine est la secrétaire de l’Ecurie Pantall depuis 32 ans, elle est un rouage très important dans le bon fonctionnement de l’écurie. Martine est la secrétaire, mais elle est aussi un peu celle qui conseille, qui aide, qui écoute… Elle connait le métier par cœur et a la volonté que l’écurie réussisse. Je reprendrai la formule d’un propriétaire pour présenter Martine: “Martine c’est le cœur de l’Ecurie PANTALL” HA.PANTALL

  • Stéphanie PERRIER LE BASSARD (employée du Haras de la Hêtraie – Parrain : Pascal NOUE) : « Présente à mes côtés depuis le début de l’aventure il y a 17 ans, Stéphanie a participé à mon installation, au développement et à la réussite du Haras de la Hêtraie. Avec tout son dévouement et ses grandes compétences, elle fait preuve au quotidien de toutes les qualités nécessaires à la réussite de ses missions. Son sens des relations, son empathie et sa disponibilité, font de Stéphanie l’interface essentielle de toute l’entreprise. » P.NOUE

  • Colette CINGAL (employée au Haras du Quesnay – Parrain : Ghislaine et Alec HEAD) : « Colette a intégré le Haras du Quesnay en mars 1985 en qualité de secrétaire. Petit à petit, elle s’est installée comme le pilier administratif du Haras du Quesnay. Son enthousiasme, son dévouement et sa persévérance font d’elle une collaboratrice irremplaçable.» G&A.HEAD

  • Leadership : Pour les employés ayant la responsabilité d’au moins deux personnes et ayant démontré un désir de réussir au sein de la filière, ainsi que des aptitudes d’encadrement au bénéfice de leurs collègues.

  • Pierre GROUALLE (employé The Aga Khan Studs – Parrain : Alain de ROYER DUPRE) : « Pierre est arrivé jeune dans la maison Aga Khan et a monté tous les échelons pour devenir responsable des chevaux et du personnel du Centre d’Entraînement. Il a un don pour les chevaux et il fait tout dans le calme avec eux. Outre son talent d’homme de cheval, il sait être juste et loyal avec son personnel, il a un réel sens de l’équipe. C’est le maillon indispensable du système Aga Khan. » A. de ROYER DUPRE

  • Régis BARBEDETTE (employé de l’Ecurie Frédéric Head – Parrain : Frédéric HEAD) : « Très apprécié et aimé de tous, Régis a de nombreuses qualités : rigoureux, ponctuel, dévoué, organisé, courageux, dynamique et toujours disponible. C’est vraiment un homme sur qui je peux compter à 100 %. En tant que manager, il a de très bonnes qualités pédagogiques. Après un mois passé à Deauville auprès de Régis, un jeune nous a dit qu’il avait plus appris durant cette courte période que pendant une année à l’école. Il continue de former des jeunes à ce métier. Je souhaite à tous mes collègues d’avoir un collaborateur de cette valeur » F.HEAD

  • Jean-Paul LAMBERT (employé de l’Ecurie André Fabre – Parrain : André FABRE) : « Jean-Paul a été des premières équipes, il m’a accompagné tout au long de ma carrière. Excellent cavalier, sa compétence dans le suivi des chevaux, l’organisation des montes, l’organisation des transports est doublée d’une grande capacité de communication et de management des hommes. Il dirige 50 salariés : garçons de cour, cavaliers, jockeys d’exercice, et assure en tous points le bon fonctionnement de l’écurie. » Ecurie André FABRE

  • Dévouement pour les courses : garçons de voyages, premier garçon, garçon de cour… Pour un membre du personnel ayant travaillé au moins 15 ans dans la filière. Elément moteur de l’équipe, il partage sa passion, son expérience, sa connaissance et son temps.

  • Antoine CRETON (employé chez The Aga Khan Studs – Parrain : Pierre GROUALLE) : « Cela fait maintenant 25 ans qu’Antoine est dans notre écurie. Il est passionné par les origines. Les pédigrées Aga Khan n’ont plus de secret pour lui ! Depuis quelques années Antoine a pris le poste de garçon de voyage. Avec sa nature calme et posée, il donne confiance aux chevaux, y compris quand ils voyagent à l’étranger. C’est un homme discret mais travailleur sur qui nous pouvons compter à tout moment et qui participe grandement au succès de l’écurie. » P.GROUALLE

  • Eric VANDRA (employé dans l’écurie de Jean-Pierre Gauvin – Parrain : Vincent GELHAY / Jean-Claude TALTAVUKLL / Elise VANDRA / Emilie VANDRA / Ulrika DELAUNAY / Anne PLASSARD) : « Eric occupe le poste de garçon de voyage depuis 11 ans dans mon écurie. L’évolution de l’écurie et du programme des courses ont rendu son travail essentiel. Son sérieux et sa diplomatie n’ont d’égales que sa sympathie et sa bonne humeur qui lui ouvrent toutes les portes. Eric, pour toutes ces raisons et bien d’autres, fait parti de ces employés qui vous donnent envie de continuer à vous battre pour pérenniser et évoluer dans ce métier. » U.DELAUNAY

  • Laura DELAGE (employée à l’écurie Yann Barberot – Parrain : Margueritte BELLENGER) : « La motivation de Laura au sein de l’écurie n’a jamais connue de faille, elle prend son rôle très à cœur et connait parfaitement tous les chevaux de l’écurie de Yann Barberot. Nombreuses sont les anecdotes pour Laura, mais ce qui marque chacun, c’est sa gentillesse, son sourire de chaque instant, et le partage de sa passion. Aux courses comme à l’écurie, vous savez que vous pouvez compter sur Laura. » M.BELLENGER

  • Cavalier(ère) d’entraînement : Pour les cavaliers et lads ayant fait preuve de talent, de constance et de fiabilité aussi bien en selle qu’au sol et ayant accompli quelque chose de « remarquable » durant la saison.

  • Aurélie HUTEAU (employée chez Pascal Journiac – Parrain : Pascal JOURNIAC) : « Aurélie fait partie de ces personnes qui aiment leur travail. Elle a toujours cette volonté de bien faire les choses, et prend à cœur les missions qui lui sont confiées. C’est la cavalière d’entrainement que chaque professionnel souhaite avoir dans son écurie : -organisée, ponctuelle, fiable… De plus, elle manie le travail avec la bonne humeur, elle est toujours présente avec le sourire : Un sourire naturel, qu’elle ne force pas… et qui fait tant de bien à tous. » P.JOURNIAC

  • Marc DESMYTER (employé chez Nicolas Clément – Parrain : Nicolas CLEMENT) : « Marc a intégré mon écurie en avril 2011, devenant très vite un élément indispensable. Sa main remarquable fait de lui un cavalier d’exception. Marco (son surnom) a la joie de vivre, le voir préparer ses chevaux, monter les galops est un réel plaisir. Parler cheval avec lui est toujours un moment agréable et sa soif d’apprendre est toujours aussi grande. Pour l’entraîneur avec lequel il collabore, son jugement précis est précieux. Marc est, depuis longtemps déjà, un modèle pour nos jeunes apprentis. » N.CLEMENT

  • Othmane BEN MOSLY (employé chez Jean-Paul Gallorini – Parrain : Florence PATARIN) : « Othmane est entré en formation en 2009 à l’âge de 16 ans et a été directement embauché en 2011 par l’écurie. Il est devenu, au fil des années, un élément clé dans la formation et la mise au point des chevaux. De nombreux chevaux gagnants de Groupes sont passés sous sa selle. Profondément amoureux et attentif à ses chevaux il n’est motivé que par leur bien-être et aime particulièrement les accompagner aux courses afin de veiller sur eux à tous les stades. » F.PATARIN

  • Jeune espoir (course ou élevage) : Pour les employés de moins de 5 ans d’expérience dans la filière. Motivés à réussir, les nommés ont déjà commencé à gravir des échelons et ont amélioré leurs connaissances et compétences, devenant un élément indispensable au sein de l’équipe.

  • Aurore LOISON (employée au Haras de Bonneval – Parrain : Georges RIMAUD) : « Très ouverte d’esprit sur les méthodes et techniques d’élevage, Aurore est extrêmement curieuse et apprend vite. Elle écoute les conseils et les astuces des soigneurs les plus expérimentés pour qui elle a beaucoup de respect. Aurore est volontaire et patiente avec les chevaux. Quand une tâche lui est attribuée, elle met un point d’honneur à la mener à bien et avec soin. Dotée d’un fort tempérament, elle a su trouver sa place dans l’équipe et possède même un certain leadership. Cette légitimité s’est naturellement instaurée grâce à sa capacité de travail et son sens des responsabilités. Aurore progresse de jour en jour et s’impose comme un élément de valeur dans l’équipe. » G.RIMAUD

  • Camille BAQUET (employée chez The Dream Horses – Parrain : Tony CASTANHEIRA) : « Camille est une jeune cavalière passionnée par les courses hippiques. Elle comprend les jeunes chevaux comme peu de personnes savent le faire, Du haut de ses 1m50, son courage et sa détermination, alliés à une patience exemplaire lui permettent de mener à bien les missions qui lui sont confiées. Elle est attentive à tous ses poulains et est très fière quand « ses bébés » débutent en courses. Je suis fier d’être son patron et de voir à quel point elle est passionnée et motivée. » Ecurie The Dream Horses

  • Théo LECLAIR (employé par Gabriel Leenders – Parrain : Gabriel LEENDERS) : « Amoureux des chevaux, Théo ne compte pas ses heures avec eux. Il aime les rendre les plus beaux possible pour parader dans les ronds de présentation. Du haut de ses 20 ans, il est toujours attentif à leurs besoins. Il bénéficie de toute ma confiance lorsqu’il s’agit de se rendre sur les hippodromes aux quatre coins de la France et cela malgré son jeune âge. » G.LEENDERS

Révélation des vainqueurs le 25 novembre 2017

Présidé par Jean-Bernard Roth, élu employé de l’année 2016, le jury révèlera le 25 novembre prochain, à l’hippodrome d’Auteuil, les gagnants des 7 catégories des Trophées du Personnel des Courses et de l’Elevage 2017 à l’occasion d’une cérémonie organisée à l’Hippodrome d’Auteuil.

Des récompenses exceptionnelles pour les vainqueurs

Godolphin a doté chaque catégorie de prix exceptionnels. Vainqueurs, finalistes, équipes associées aux vainqueurs et finalistes seront récompensés lors de la Cérémonie de remise de prix.

Godolphin offrira également au vainqueur de la catégorie « Jeune espoir » un voyage de 5 jours à Dubai comprenant notamment : journée aux courses, visite du centre d’entraînement et des Zabeel Racing Stables, du Dubai Equine Hospital.

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